アラカワ紙業の行動理念には「社員とともに素直で意見が出る風通しの良い会社を目指します」という一節があります。

本日、広報委員長としての活動の中で、自分自身の反省点がありました。良かれと思って進めた企画でも、作成者への「事前の確認と許可」というプロセスが欠けていたのです。

目的が正しくても、関わる人の感情や手続きを尊重しなければ、本当の意味での信頼関係や風通しの良さは生まれません。この気づきを社内運営にも活かし、誰もが気持ちよく意見を出せる組織作りを徹底してまいります。