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メーデー？ うちは元気に営業中！ 娘の会社から学んだ「守る力」の作り方。
ボーナスカットを組合が補填！？ 羨ましい話やけど、社長としては『組合に頼らんでもええ強い会社』にしたいんですわ。

2026-05-01
まいど！東大阪の段ボール屋、辻です！
今日から5月、一発目の投稿です。
世間では「メーデー」で休みやという大企業もあるらしいですね。
うちは、今日も今日とて工場をビシバシ動かしてまっせ！
さて、先日、娘からちょっと驚くような話を聞きましてん。
なんでも、娘の会社で「暇やからボーナスカットや！」と言われた時、労働組合が組合費からその分を補填してくれたらしいんですわ。
いや〜、少人数でも入れる組合があるとは聞いてましたけど、ホンマに心強い「安全網」ですな！

娘の話を聞いて、経営者として改めて身が引き締まりましたわ。
「暇やから……」という状況は、決して他人事やありません。
実際、うちの前期（第37期）を振り返ると、月によって利益がガクンと落ちることもありました。
収益を安定させることの難しさは、私自身が一番痛感しています。

だからこそ、この第38期は「本領発揮」の年なんです！
単なる「箱屋」を卒業して、付加価値の高いプロダクトデザイン事業を加速させる。 

どんな不況が来ても「黒字を完遂する」強い会社にする。
 組合に頼らなあかん状況になる前に、しっかり稼いで、しっかり還元する。
これがアラカワ流の「働く人を守る仕組み」やと思ってます。

もう一つ大事なんが、社員のみんなが「素直に意見を言える環境」です。
面白い備品で良い人材を惹きつけ、みんなで知恵を出し合って「面白い」を形にする。 そんな風通しの良い職場からこそ、お客様を驚かせる「創造」が生まれるんですわ。 

「パパの会社も負けてへんで！ もっと強い会社にしたるからな！」
娘に意気揚々とそう宣言したんですわ。
そしたら、娘が一言。
「ほんなら、今回組合が出してくれへんかった分の『パパ特別ボーナス』、今すぐ現金で補填して！」
……。
なんでやねん！
「安全網」と「財布の紐」を一緒にするな！
5月10日には、小阪駅前広場での「巨大段ボール迷路」という大きな挑戦も控えてます。
家族の「おねだり」に負けへんくらいの熱量で、今月も全力で走り抜けますわ！
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「段ボールは削るべき『コスト』ではなく、笑顔と利益を生む『投資』である。」
貴社の段ボール代は、製品価格の何％ですか？
本来、予算として組むべき梱包費を、ただ削るだけの存在にしていませんか。
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【今後のイベント予定】
  • 5月10日（日）N'sマルシェ（小阪駅前広場）： 巨大迷路 ＋ 巨大ジェンガ参戦
  • 5月17日（日）リフェス（くずはモール）： 巨大ジェンガ出展
  • 7月8日（水）おおさかわかそう展（中之島 中央公会堂）： 段ボール家具「たゆたう」出展
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